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un bilan de compétences, lorsqu'il est accompli dans le cadre d'un congé de bilan de compétences, ne peut être réalisé qu'après conclusion d'une convention  conditions d'attribution du congé de bilan de compétences : code du travail art. l. de bilan de compétences: voir extension aux fonctionnaires du bénéfice du 

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le bilan de compétences comprend, sous la conduite du prestataire, les trois phases suivantes : ° une phase préliminaire qui a pour objet : les travailleurs salariés, qui n'appartiennent pas aux catégories mentionnées au titre vii du présent livre, ont droit, sur demande adressée à leur employeur, 

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les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et  jorf n° du texte n° . arrêté du relatif au bilan de compétences des agents de l'etat nor: bcffa.

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affichage du détail d'un texte législatif/réglementaire sur legifrance. extrait de l'article l. (source : legifrance.gouv/) : un bilan de compétences doit vous permettre de passer en revue vos 

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le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d'un  vous trouverez toute la réglementation sur legifrance.gouv. ° les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ;. ° les actions 

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